Teamcoach in Brabant
Wil jij jouw team van onderwijsprofessionals naar een hoger niveau tillen, maar weet je niet precies waar je moet beginnen? Geen zorgen, daarin kan ik je als teamcoach in Brabant van A tot Z begeleiden. Steamuleer is er om zowel teamleden als leidinggevenden te helpen, om zo effectiever te kunnen communiceren en samenwerken. Teamontwikkeling van jullie als onderwijsteam betekent dat jullie leren als een team. Samen met jullie gaan we dit leer- en werkproces aan. Leren van en met elkaar bevordert het teamgevoel. Lees snel verder om te zien wat ik als teamcoach in Brabant precies voor jullie kan betekenen!
Wat doet een teamcoach in Brabant?
Als teamcoach help en ondersteun ik teams effectiever en efficiënter te werken door de communicatie, samenwerking, en teamdynamiek te verbeteren. De focus ligt daarbij op zowel het bereiken van de gemeenschappelijke doelen als het creëren van een goede samenwerking in het team. Dankzij mijn ruime ervaring als docent, afdelingsleider en onderwijsadviseur in het onderwijs ben ik een ervaren begeleider van leer- en werkprocessen. Als teamcoach begeleid en ondersteun ik individuele- en teamprofessionals in zowel het primair onderwijs (PO), het voortgezet onderwijs (VO) en het middelbaar beroepsonderwijs (MBO). En dat is precies waarom ik jullie kan helpen een beter team te worden.
Problemen die ik als teamcoach in Brabant tegenkom
In de praktijk kom ik in het onderwijsveld vaak situaties tegen die problemen veroorzaken in het team of die leidinggevenden als uitdagend ervaren. Veel voorkomende problemen van handelingsverlegenheid van de professionals in het onderwijs zijn onder andere:
- Communicatie die stroef verloopt: dit komt voornamelijk doordat mensen het moeilijk vinden elkaar aan te spreken. Hierbij komt duikgedrag naar boven, wat inhoudt dat medewerkers hun verantwoordelijkheid niet nemen in bepaalde situaties.
- Slechte samenwerking: er sprake zijn van een slechte samenwerking, omdat iedereen bijvoorbeeld zijn eigen ding doet en in feite werkt op zijn eigen ‘eilandje’.
- Onuitgesproken conflicten: doordat niemand iets uitspreekt wat hem of haar dwarszit, ontstaat steeds meer frustratie. Dit komt vooral voor bij teamleden die iets niet uit durven te spreken naar de leidinggevenden.
- Ondermaatse prestaties: waarbij doelen en gewenste resultaten niet worden gehaald.
- Te weinig interactie tussen management en team: er is te weinig interactie tussen de leidinggevenden, het management, het team en/of directie. Dit zorgt ervoor dat niet iedereen op de hoogte is van wat er speelt.
Het belang van goede begeleiding van een teamcoach in Brabant
Bovenstaande problemen komen vaker voor dan men denkt. Wat uiteraard zonde is, want daardoor verloopt de samenwerking veel minder soepel dan gewild. Als teamcoach in Brabant kan ik ervoor zorgen dat teamleden en leidinggevenden professioneler, effectiever maar vooral makkelijker met elkaar gaan communiceren en samenwerken. Daarnaast zorgen we er gezamenlijk voor dat jullie de onderlinge verschillen die jullie ervaren kunnen inzetten als kwaliteiten. En dat is niet alles. Ik help jullie om conflictvaardig te worden, constructief leren omgaan met confrontaties én meer eigenaarschap nemen. Zowel in jullie eigen rol in het team als in jullie functie. Uiteraard wordt er ook gekeken naar hoe jullie autonomer en meer zelfsturend kunnen handelen vanuit jullie professionele deskundigheid.
Gun jezelf en je team een betere samenwerking door mij als teamcoach in Brabant te laten helpen. Ik weet zeker dat jullie er veel baat bij zullen hebben. Neem daarom nu nog vrijblijvend contact met me op, zodat we samen de mogelijkheden kunnen bespreken!